Ярмарка вакансий ВГАСУ
19.03.2013
В строительной отрасли Воронежа кадровый вопрос сейчас стоит особенно остро, ведь успешность предприятия напрямую зависит от квалификации сотрудников.
По словам Ольги Бакулиной, руководителя отдела кадров компании «Стэл-инвест»: «Мы заинтересованы в молодых талантливых кадрах. И такая, казалось бы, привычная вещь, как ярмарка вакансий, дает возможность пообщаться с потенциальными кандидатами в новом, необычном формате, неформальной обстановке, привлечь наиболее креативную и современную часть аудитории, нацеленную на поиск перспективной работы».
Стоит отметить, что молодые специалисты были весьма активны. Около столиков компаний, в том числе и «Стэл-инвеста», выстроились очереди: студенты задавали вопросы, интересовались возможностью трудоустройства, а многие их них вносили в анкеты свои данные в надежде на дальнейшее сотрудничество.
Сотрудники «Стэл-инвеста» уверены: диалог с потенциальными коллегами – дело нужное и полезное. Однако и к молодым специалистам у нас есть определенные требования: знание своего дела, трудолюбие, и конечно, желание учиться, ведь ни для кого не секрет, что в первые годы молодым сотрудникам еще много чего предстоит постичь уже на самом предприятии.
Стоит отметить, что молодые специалисты были весьма активны. Около столиков компаний, в том числе и «Стэл-инвеста», выстроились очереди: студенты задавали вопросы, интересовались возможностью трудоустройства, а многие их них вносили в анкеты свои данные в надежде на дальнейшее сотрудничество.
Сотрудники «Стэл-инвеста» уверены: диалог с потенциальными коллегами – дело нужное и полезное. Однако и к молодым специалистам у нас есть определенные требования: знание своего дела, трудолюбие, и конечно, желание учиться, ведь ни для кого не секрет, что в первые годы молодым сотрудникам еще много чего предстоит постичь уже на самом предприятии.
