Социальная ответственность

Практически с самого начала работы компания «СТЭЛ-ИНВЕСТ» активно участвует в развитии родного города, сохранении и преумножении его духовного и культурного наследия. С недавних пор такая позиция стала называться «социальной ответственностью бизнеса». Но так ли важно официальное название, когда есть четкая осознанность того, что помощь – это миссия людей неравнодушных.

В свое время Дэвид Паккард, основатель корпорации Hewlett Packard, блестяще сформулировал мотивацию социальной направленности в работе успешного коллектива. "Многие ошибочно считают, что цель существования любой компании - делать деньги, сказал он. – Да, приумножение капитала - важный, но не единственный результат совместной работы. Мы пришли к выводу, что группа людей лишь тогда становится командой, когда принимает решение коллективно совершать то, что не по силам одиночкам, - вносить вклад в жизнь общества".

Строительство детского комбината №151 в городе Воронеж, санатория-профилактория «Лель» в поселке Сомово, общежития на № 66, детского сада в микрорайоне Подгорное – все это вклад компании «Стэл-инвест» в жизнь общества… Того общества, в котором, увы, пока еще не каждый чувствует себя абсолютно защищенным с социальной точки зрения.  Ведь с каким бы уважением мы ни относились к нашему государству, надо признать, что объективно оно не способно пока удовлетворять растущие социальные потребности и финансировать социальную сферу в полном объеме.

А значит, надо подставлять плечо. Не в надежде на налоговые послабления и хороший имидж в глазах власти, а потому, что такой порыв – абсолютно нормальная реакция людей, способных чувствовать потребности других.

Меценатство, благотворительность, спонсорская помощь… Во все времена в обществе успешных людей было доброй традицией ставать на этот путь, множа добро и даря веру в благодетельность тем, кто уже отчаялся верить во все остальное.

Поддерживая духовное наследие Воронежского края, компания «Стэл-инвест» оказала помощь в строительстве Храма Святого апостола Андрея Первозванного в г. Воронеж, а затем - в возведении прихода Собора Владимирской иконы Божией Матери в городе Лиски.

Не остался безучастным коллектив предприятия и в период восстановления Духовно-патриотического центра Свято-Митрофановского храма в городе Семилуки.

В 2011 году  пришли на помощь участникам реконструкции Алексеевской церкви в поселке Репное, а  через год уже помогали в строительстве храма св. Николая чудотворца в селе Нелжа Рамонского района

Не обязанность и заискивание перед государством, а движение души и проявление человечности – вот мотивы, подвигающие к благотворительности каждую уважающую себя компанию.

Старики и дети…

По тому, как к ним относится общество, можно судить о его моральном лице. Известный постулат знаком каждому из нас еще со школьной скамьи. Но многие ли берут его с собой в столь важный жизненный багаж? Как руководство к действию. Как  напоминание о том, что суть существования сильного – в защите слабого…

Вот уже много лет подряд компания «Стэл-инвест» регулярно оказывает материальную помощь Дому малютки в поселке Сомово. А постоянная поддержка Семилукского дома-интерната с годами и вовсе переросла в шефство.

С наступлением новогодних и рождественских праздников мы перечисляем средства на закупку подарков для маленьких пациентов ОКДБ №2. Впрочем, получают их от нашей организации и вполне здоровые дети, но, увы, находящиеся за чертой бедности – через социальные службы мы содействуем приобретению сладких гостинцев для детей из малоимущих семей.

Что же касается стариков, то в компании «Стэл-инвест» зародилась и год от года продолжается хорошая традиция: в День Победы – 9 мая отправлять «праздничные экипажи» представителей организации к ветеранам и участникам Великой Отечественной войны. Воздать им дань уважения, одарить подарками, порадовать стихами или песнями, хоть ненадолго отогреть души наших стариков – поверьте, это дорогого стоит.

Но если визиты к ветеранам – акция адресная, то перечисление средств в фонды социальной и культурной поддержки населения, общественные организации  подразумевает оказание помощи людям неизвестным, но, тем не менее, ждущим помощи от общества. А значит, она должна придти.

И мы стараемся из массы всевозможных фондов определить те, которые, действительно поддерживают социально незащищенных людей, прежде всего, ветеранов войны, пенсионеров, тех, кто попал в сложную жизненную ситуацию. Считаем своим гражданским долгом вносить посильную лепту в социальные проекты, рассчитанные на помощь как конкретным людям, так и городу в целом, сохранению его исторических ценностей. Содействие в проведении благотворительных рождественских вечеров, финансовая поддержка мероприятий по празднованию юбилея Великой Победы, юбилея Дома архитекторов – поступки разноплановые, но направленные на создание увековечение памяти тех, кто даровал нам мирное небо над головой, укрепление позиций отечественной культуры.

А помощь неофициальная (инвалидам, многодетным и малоимущим семьям) – это процесс, который идет постоянно, как бы вторым планом основной – строительной деятельности компании «Стэл-инвест».

Идеология «каждый сам по себе» в цивилизованном, а значит – социально ответственном, обществе неприменима. Мы так считаем, поэтому и все действия такого плана компания проецирует через обозначенный принцип.

Предприятие не остается в стороне от тех моментов, когда помощь нуждающимся  собирается «всем миром». Так было в 2010 году, когда в результате стихийных пожаров лишились крова сотни семей, проживающих на территории Воронежской области (300 тысяч рублей было направлено пострадавшим от огня). Повторилось в 2012 году, когда беда пришла в южный город Крымск. На транспорте, предоставленном нашей компанией, в зону бедствия доставлялись грузы с гуманитарной помощью от Воронежского региона.

Эхом беды отозвалось наводнение на Дальнем Востоке и в Забайкалье осенью нынешнего года. Необходимая материальная помощь от «Стэл-инвест» была оперативно отправлена в пострадавшие районы.

Социальная ответственность, понимаемая как участие бизнеса в гармоничном развитии общества, на сегодняшний день является определяющей в оценке деятельности сильных компаний. Многие предприятия разрабатывают и реализуют собственные социальные программы, поддерживают проекты, инициированные общественно-политическими структурами, оказывают благотворительную помощь учреждениям образования, здравоохранения, культуры, общественным организациям.

В нашей компании уже давно не проводится черта между внутрикорпоративными и общественными проектами.  Главное, что все задуманное – умно, красиво и продуманно.

Пару десятков лет тому назад, когда строительная компания «СТЭЛ» лишь набирала обороты, во главу угла своей политики мы ставили качество и архитектурную выразительность строящегося жилья. Сегодня эта концепция поднялась на несколько уровней, вобрав в себя задачу по укреплению социо-культурных связей между жителями домов.

Содействие в проведении праздников двора превратилось в бесконечно интересный творческий процесс, преподносящий массу впечатлений. Среди прочих находок, пожалуй, самый большой общественный резонанс получила выставка картин в подъездах «Музей по соседству».

А если вернуться к благотворительности в общегородском масштабе, то особое внимание мы решили уделить развитию спорта.

Уже стали традиционными ежегодные перечисления средств на поддержку и содержание детско-юношеских команд в футбольные  клубы «Факел» и «Локомотив». Не остался без внимания и хоккейный клуб «Буран» - ему также выделяется серьезная спонсорская помощь. А  еще – готовится надежная смена из молодых хоккеистов - для учащихся школы № 46 микрорайона «Подгорное» в 2012 году построена хоккейная площадка.

Но самой волнующей для всего коллектива ООО «Стэл-инвест» - титульного партнера Воронежской Федерации бокса -  является поддержка восходящей звездочки воронежского бокса Анастасии Артамоновой. При поддержке строительной компании за последние три года она стала трехкратным победителем первенства России по ЦФО, двукратным победителем первенства России, а также неоднократным победителем всероссийских турниров по боксу.

В 2013 году Анастасия получала приглашение выступить в составе Олимпийской сборной, но не прошла по возрастному цензу в связи с изменившейся политикой Олимпийского комитета. Но мы верим – наша звездочка придет и к этой цели. Уж слишком велико ее упорство и активна поддержка болельщиков – строителей!

Одухотворенные победами великих спортсменов, «стэловцы» не прочь также сами блеснуть стремлением к цели. Поэтому ежегодно руководством предприятия проводятся спортивные праздники и для сотрудников компании. Уже   традиционной стала «Лыжня» - самые веселые корпоративные соревнования в зимних видах спорта, с чаепитием и угощением. И пусть не звенят чистым золотом наши «медали», такие праздники дают колоссальный заряд бодрости и желания жить и работать непременно красиво!

…Общепринятого определения социальной ответственности бизнеса в международной практике не существует, И этот факт дает каждому из нас  право понимать термин «социальная ответственность бизнеса» по-своему.

Для коллектива «Стэл-инвест» он – в способности жить полноценной жизнью и помогать в этом всем остальным.

БУЗ ВО ОДКБ